Ein Kollege geht in den Ruhestand oder wechselt die Abteilung. Eine Mitarbeiterin verabschiedet sich in den Mutterschutz oder tritt einen neuen Job an: Als Führungskraft, aber auch als vertrauter Kollege sind Sie nun gefragt, im Rahmen eines kleineren oder größeren Ausstands ein paar warme Worte zu sprechen. Jetzt ist die Zeit reif, auf das zurückzuschauen, was Sie gemeinsam erlebt haben und den Gehenden wertschätzend zu verabschieden.
Was so einfach klingt, ist manchmal eine ordentliche Herausforderung. Schließlich gilt es, die richtigen Inhalte zu wählen, den passenden Ton zu treffen und Ihre Botschaft auf den Punkt zu bringen. Wie es Ihnen gelingt, alle Beteiligten in einem guten Licht dastehen zu lassen, lesen Sie heute in meinem Gastbeitrag auf business-wissen.de.